In diesem Beitrag geht es um Stellenanzeigen vs Active Sourcing und darum, warum gute Stellenanzeigen wieder stärker wirken als Direktansprache. Active Sourcing galt lange Zeit als der Königsweg im Recruiting. Direkt Menschen ansprechen statt passiv auf Bewerbungen zu warten –…
In der Welt des modernen Recruitings geht es nicht mehr darum, möglichst viele Lebensläufe auf möglichst viele Tische zu legen. Es geht auch nicht darum, Bewerber „an den Mann zu bringen“, als wären sie Produkte. Nein – gutes Recruiting ist…
Der Gedanke, noch einmal neu anzufangen, klingt für viele erst beängstigend – dann befreiend. Immer mehr Berufstätige spüren: So wie es jetzt läuft, soll es nicht weitergehen. Ob wegen mangelnder Wertschätzung, wachsender Belastung, fehlender Sinnhaftigkeit oder neuer Lebensphasen – der…
Der Fachkräftemangel begleitet die deutsche Wirtschaft seit Jahren – doch 2026 spitzt sich die Lage weiter zu. Viele Unternehmen stellen fest: Stellen bleiben länger vakant, Aufträge können nicht wie geplant umgesetzt werden und Teams geraten zunehmend unter Druck. Natürlich spielen…
Hör auf, ChatGPT deine Bewerbung schreiben zu lassen – du ruinierst deine Chancen! Immer mehr Unternehmen erkennen KI-generierte Bewerbungen mittlerweile sofort. Sie klingen glatt, perfekt, austauschbar – und vor allem: nicht nach dir. Warum KI-Bewerbungen in der Praxis scheitern ChatGPT…
Moderne Bewerbung heute bedeutet, sich klar, überzeugend und persönlich zu präsentieren — und dabei auf das zu setzen, was Arbeitgeber wirklich sehen wollen. Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert: Digitalisierung, KI, Homeoffice, Wertewandel und ein völlig neuer…
Die „Lebenslauf-Polizei“ – so fühlt es sich für viele Bewerber an, wenn sie erleben, wie Unternehmen Kandidaten nach starren Kriterien aussortieren. Doch diese Haltung ist längst nicht mehr zeitgemäß. Sie verschärft den Fachkräftemangel und verhindert, dass Potenziale gesehen werden, die…
„Wo zum Teufel sind sie hin?“ – diese Frage stellen sich inzwischen viele Führungskräfte und Recruiter. Noch vor wenigen Jahren galt Ghosting als Phänomen aus privaten Dating-Apps. Heute ist es im Recruiting angekommen: Bewerber melden sich nicht mehr, tauchen nicht…
LinkedIn Profil optimieren – das bedeutet heute nicht nur Sichtbarkeit, sondern klare Positionierung als Quereinsteiger. Du willst beruflich noch mal neu durchstarten – aber dein Lebenslauf passt irgendwie nicht zur Stellenanzeige? Willkommen im Club der Quereinsteiger. Die gute Nachricht: LinkedIn ist…
Ein überzeugender Bewerbungseinstieg ist klar, persönlich und relevant – ohne Floskeln aus der Kindheit. Ich kann es nicht mehr lesen. Wirklich nicht. Immer und immer wieder taucht sie auf – diese eine unsägliche Floskel in Bewerbungen: „Schon seit meiner Kindheit interessiere ich…