Ghosting im Recruiting – Unternehmen klagen über Fachkräftemangel und gleichzeitig verändern sich Bewerbungsprozesse spürbar. Ein Aspekt wird dabei jedoch häufig übersehen: 👉 das Verhalten der Unternehmen selbst. Sie haben sich lange genug über Bewerber beschwert „Bewerber ghosten.“„Niemand meldet sich mehr…
Und warum Unternehmen damit die besten Talente übersehen Der perfekte Lebenslauf ist eine Illusion. Nicht, weil es keine guten Kandidaten gibt. Sondern weil Lebensläufe heute immer weniger darüber aussagen, wer wirklich Potenzial hat. Saubere Stationen, keine Lücken, der „richtige“ Karriereweg…
Warum Quereinsteiger für Besetzungen eine sehr gute Alternative sind Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Nicht nur in IT und Pflege, sondern quer durch Vertrieb, Handwerk, Logistik, Kundenservice, Immobilien, Finanzen und Verwaltung. Unternehmen suchen längst nicht mehr „den perfekten Lebenslauf“, sondern…
Es gibt Sätze, die klingen harmlos. Fast beiläufig. So, als würden sie nichts bedeuten. Und dann gibt es Sätze, die ganze Karrieren an der Türschwelle umdrehen – ohne dass jemand die Hand dafür hebt. „Passt nicht ins Team.“ Vier Wörter.…
Es gibt einen Faktor in der Candidate Experience, der häufig unterschätzt wird – und gleichzeitig über Sympathie, Vertrauen und am Ende über Zusage oder Absage entscheidet: Zeit. Nicht „irgendwann melden wir uns“, nicht „wir müssen noch intern abstimmen“. Sondern: Wie…
Künstliche Intelligenz ist in kürzester Zeit vom Experiment zum Alltag geworden. Stellenanzeigen entstehen in Minuten, Bewerbungsunterlagen wirken auf Knopfdruck „perfekt“, und selbst Interviewfragen lassen sich automatisiert vorbereiten. Das ist beeindruckend – und gleichzeitig riskant, wenn Geschwindigkeit mit Qualität verwechselt wird.…
Ein beruflicher Quereinstieg wird oft als Neuanfang verkauft – doch wer einen Quereinstieg richtig einschätzen will, muss genauer hinschauen. Als mutiger Schritt raus aus dem alten Leben, hinein in etwas Sinnvolleres, Passenderes, Erfüllenderes. Diese Erzählung ist verständlich – und menschlich.…
Wenn Sie Immobilienmakler werden möchten, finden Sie hier einen praxisnahen Überblick: Welche Voraussetzungen zählen wirklich, warum der Quereinstieg oft gut funktioniert und worauf Sie beim Start achten sollten – damit aus Interesse ein seriöser Einstieg wird. Immobilienmakler werden ist heute…
In diesem Beitrag geht es um Stellenanzeigen vs Active Sourcing und darum, warum gute Stellenanzeigen wieder stärker wirken als Direktansprache. Active Sourcing galt lange Zeit als der Königsweg im Recruiting. Direkt Menschen ansprechen statt passiv auf Bewerbungen zu warten –…
In der Welt des modernen Recruitings geht es nicht mehr darum, möglichst viele Lebensläufe auf möglichst viele Tische zu legen. Es geht auch nicht darum, Bewerber „an den Mann zu bringen“, als wären sie Produkte. Nein – gutes Recruiting ist…