Ghosting im Recruiting wird häufig mit Bewerbern in Verbindung gebracht. Gleichzeitig zeigt sich in der Praxis ein anderes Bild: Unternehmen selbst reagieren zunehmend nicht auf Bewerbungen. Wir haben mit Hans-Jürgen Waider, Inhaber von WAIDER Consulting, über diese Entwicklung gesprochen –…
Ghosting im Recruiting – Unternehmen klagen über Fachkräftemangel und gleichzeitig verändern sich Bewerbungsprozesse spürbar. Ein Aspekt wird dabei jedoch häufig übersehen: 👉 das Verhalten der Unternehmen selbst. Sie haben sich lange genug über Bewerber beschwert „Bewerber ghosten.“„Niemand meldet sich mehr…
Warum Quereinsteiger für Besetzungen eine sehr gute Alternative sind Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Nicht nur in IT und Pflege, sondern quer durch Vertrieb, Handwerk, Logistik, Kundenservice, Immobilien, Finanzen und Verwaltung. Unternehmen suchen längst nicht mehr „den perfekten Lebenslauf“, sondern…
Es gibt Sätze, die klingen harmlos. Fast beiläufig. So, als würden sie nichts bedeuten. Und dann gibt es Sätze, die ganze Karrieren an der Türschwelle umdrehen – ohne dass jemand die Hand dafür hebt. „Passt nicht ins Team.“ Vier Wörter.…
Was gute Führung ausmacht: Gute Führung ist längst kein Statussymbol mehr, sondern eine Haltung. In einer Zeit, in der Arbeitsmärkte sich verändern, Teams vielfältiger werden und Leistungsdruck steigt, entscheidet Führungsverhalten mehr denn je über Erfolg, Kultur und Mitarbeiterbindung. Doch was…
Gute Kandidaten finden: Viele Unternehmen haben heute das gleiche Gefühl: „Es bewirbt sich niemand mehr. Gute Leute sind einfach nicht mehr da.“ Die Wahrheit ist: Sie sind nicht weg – aber sie bewegen sich anders. Sie lesen Stellenanzeigen anders, sie…