Personalberater für Unternehmen: In der heutigen Arbeitswelt ist das Finden und Binden von qualifizierten Mitarbeitenden eine zentrale Herausforderung. Der Fachkräftemangel, steigende Anforderungen an Bewerber und ein veränderter Arbeitsmarkt erschweren es Unternehmen zunehmend, passende Talente zu identifizieren. An diesem Punkt wird…
Arroganz im Recruiting: Viele Unternehmen beklagen den Fachkräftemangel – doch oft tragen sie selbst erheblich zu diesem Problem bei. Nicht wegen fehlender Bewerbungen, sondern wegen einer Haltung, die Kandidaten eher abschreckt als anzieht: einer Mischung aus Selbstüberschätzung, fehlender Wertschätzung und…
Bewerbung mit KI erstellen – das klingt schnell und einfach. Aber funktioniert das wirklich für den beruflichen Erfolg? Für viele klingt das nach einer bequemen Abkürzung. Prompt eingeben, Lebenslauf hochladen – und schon kommt ein perfekt formulierter Text heraus. Doch so…
Einen Lebenslauf strukturieren: Ein Lebenslauf ist Ihre persönliche Visitenkarte im Bewerbungsprozess. Er zeigt nicht nur, was Sie bisher getan haben, sondern wie Sie gedacht, gehandelt und gelernt haben. Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft Recruitern, schnell zu verstehen, wer Sie sind…
Mit einer Bewerbungsabsage richtig umgehen: So bleiben Sie auf Erfolgskurs Bewerbungen gehören zum Berufsleben wie der erste Kaffee am Morgen. Doch was passiert, wenn die ersehnte Zusage ausbleibt? Absagen sind frustrierend – keine Frage. Aber sie sind auch ein wichtiger…
Erfolgreiches Recruiting zeichnet sich durch eine klare Strategie, effiziente Prozesse und eine wahrnehmbare Arbeitgebermarke aus. In einer Zeit, in der der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte immer intensiver wird und Kandidaten zwischen vielen Angeboten wählen können, müssen Unternehmen im Recruiting professioneller auftreten…
Soft Skills oder Lebenslauf – was zählt beim Bewerben wirklich?Viele Bewerber glauben, dass der perfekte Lebenslauf über Erfolg oder Misserfolg entscheidet. Doch in der modernen Arbeitswelt gewinnen Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Teamwork, Lernbereitschaft und Haltung zunehmend an Bedeutung. Unternehmen suchen Menschen,…
„Wer trägt die Verantwortung für Personalmangel?“ Genau diese Frage habe ich ChatGPT gestellt – und eine Antwort bekommen, die vielen Unternehmen nicht gefallen dürfte: Personalmangel ist selten nur „der Markt“ oder „die Generation Z“. In den meisten Fällen greifen mehrere…
Antizyklisches Bewerben: In der Welt der Karriereplanung gibt es viele Ratschläge und Strategien, die den Weg zu einer neuen Stelle ebnen sollen. Eine der wirkungsvollsten – aber gleichzeitig am wenigsten beachteten – ist das antizyklische Bewerben. Gemeint ist damit: Sich…
Tipps für Generation Z – also grob alle, die zwischen Mitte der 1990er und Mitte der 2000er Jahre geboren sind – steht vor einer besonderen Mischung aus Chancen und Herausforderungen. Digitalisierung, Social Media, eine sich schnell verändernde Arbeitswelt und neue…