Moderne Bewerbung heute bedeutet, sich klar, überzeugend und persönlich zu präsentieren — und dabei auf das zu setzen, was Arbeitgeber wirklich sehen wollen. Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert: Digitalisierung, KI, Homeoffice, Wertewandel und ein völlig neuer…
Die „Lebenslauf-Polizei“ – so fühlt es sich für viele Bewerber an, wenn sie erleben, wie Unternehmen Kandidaten nach starren Kriterien aussortieren. Doch diese Haltung ist längst nicht mehr zeitgemäß. Sie verschärft den Fachkräftemangel und verhindert, dass Potenziale gesehen werden, die…
„Wo zum Teufel sind sie hin?“ – diese Frage stellen sich inzwischen viele Führungskräfte und Recruiter. Noch vor wenigen Jahren galt Ghosting als Phänomen aus privaten Dating-Apps. Heute ist es im Recruiting angekommen: Bewerber melden sich nicht mehr, tauchen nicht…
LinkedIn Profil optimieren – das bedeutet heute nicht nur Sichtbarkeit, sondern klare Positionierung als Quereinsteiger. Du willst beruflich noch mal neu durchstarten – aber dein Lebenslauf passt irgendwie nicht zur Stellenanzeige? Willkommen im Club der Quereinsteiger. Die gute Nachricht: LinkedIn ist…
Ein überzeugender Bewerbungseinstieg ist klar, persönlich und relevant – ohne Floskeln aus der Kindheit. Ich kann es nicht mehr lesen. Wirklich nicht. Immer und immer wieder taucht sie auf – diese eine unsägliche Floskel in Bewerbungen: „Schon seit meiner Kindheit interessiere ich…
Vorteile Personalberater: Besonders bei einem Berufswechsel bringen erfahrene Berater Klarheit in die eigene Positionierung und eröffnen Wege, die sonst verborgen bleiben. In diesem Artikel beleuchten wir die verschiedenen Vorteile, die ein Personalberater für die Karriereplanung bietet, und erklären, warum die…
Personalberater für Unternehmen: In der heutigen Arbeitswelt ist das Finden und Binden von qualifizierten Mitarbeitenden eine zentrale Herausforderung. Der Fachkräftemangel, steigende Anforderungen an Bewerber und ein veränderter Arbeitsmarkt erschweren es Unternehmen zunehmend, passende Talente zu identifizieren. An diesem Punkt wird…
Arroganz im Recruiting: Viele Unternehmen beklagen den Fachkräftemangel – doch oft tragen sie selbst erheblich zu diesem Problem bei. Nicht wegen fehlender Bewerbungen, sondern wegen einer Haltung, die Kandidaten eher abschreckt als anzieht: einer Mischung aus Selbstüberschätzung, fehlender Wertschätzung und…
Bewerbung mit KI erstellen – das klingt schnell und einfach. Aber funktioniert das wirklich für den beruflichen Erfolg? Für viele klingt das nach einer bequemen Abkürzung. Prompt eingeben, Lebenslauf hochladen – und schon kommt ein perfekt formulierter Text heraus. Doch so…
Einen Lebenslauf strukturieren: Ein Lebenslauf ist Ihre persönliche Visitenkarte im Bewerbungsprozess. Er zeigt nicht nur, was Sie bisher getan haben, sondern wie Sie gedacht, gehandelt und gelernt haben. Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft Recruitern, schnell zu verstehen, wer Sie sind…